Hasan Türkyılmaz’ın Kalemi’nden ORMANCILIK/19 (Pazartesi/03.08.2026)TÜRKİYE’DE ORMANCILIK VE İSTİHDAM!Değerli Meslek Mensuplarımız,Saygıdeğer Kamuoyu,Bu hafta sizlerle Türkiye’deki devlet birimlerimiz olan ormancılık genel müdürlüklerimizin insan kaynağı konusundaki istihdam konusu üzerinde hasbihâl etmek istiyorum.Malumunuz, ormancılık kurumlarımız denince Orman Genel Müdürlüğümüz, Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğümüz ile Çölleşme ve Erozyonla Mücadele Genel Müdürlüğümüz akla gelmektedir.Ormancılık denince tüm devlet kurumlarımızın ormanlara sahiplik konusunda çok hassas olduklarını ve ellerinden gelen tüm katkıyı vermeye çalıştıklarını net bir şekilde biliyoruz.Ama konu bu işin eğitimini almış ormancılık meslek mensuplarının istihdamına gelince aynı şekilde davranılmadığını da maalesef üzülerek müşahede ediyoruz.Bir Orman Mühendisinin, Orman Endüstri ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisinin üniversiteden almış olduğu eğitim sonucu yapması gereken işleri devletimizin birçok bakanlığı farklı meslek disiplinleri üzerinden yürütmeye çalışıyor. Bu hem etik olmadığı gibi hem de devletimizin kalkınması, gelişmesi ve muasır medeniyetler seviyesinin üzerine çıkması hedefine engel olmaktadır.Genel prensip olarak şunun altını net bir şekilde çizerek ifade ediyorum ki herkes eğitimini aldığı işi devlet görevi ile millete hizmet ederken icra etmelidir.Herkesin her şeyi ve her işi en iyi yapması gibi bir durum asla ve kat’a mümkün değildir.Gelişmiş dünya ülkelerine baktığımızda ehliyet ve liyakat sistemsel olarak oluşturulmuş ve onun üzerine istihdam politikaları yürütülmektedir.Haksızlık yapmayalım Türkiye’de her bakanlık ya da her kurum bu prensibe, politikaya aykırı davranıyor demiyorum. Ancak öyle davranış modelleri olduğunu ifade ediyorum ve o nedenle de diyorum ki bu işin karar vericisi ilgili birimlerin en üst düzey yöneticisi bürokratik olarak genel müdürlerimiz ve siyasi olarak bakanlarımızın bu konuda personel politikasını gözden geçirmeleri faydalı olacaktır.Bu konu derya deniz bir konudur. Devletimizin en önemli ve en çok zorlandığı hususlardan birisi olduğunu ülke vatandaşları olarak hepimiz biliyoruz.Devletin tüm birimleri için istihdam politikası konusunda ne söz söyleme hakkına ne de yetkisine sahip olmadığımı bilerek sadece ormancılık birimleri ile alakalı tavsiye mahiyetinde görüşlerimi ifade etmek istiyorum.Devletin karar verici mercileri yetkileri çerçevesinde gereğini bugüne kadar yaptıkları gibi bundan sonra da zaten yapacaklardır.Bize düşen ise bir meslek örgütü genel başkanı olarak doğru bildiğimiz ve ülkeye faydalı olacağına inandığımız bilgileri hem yetkili mercilerle birebir görüşmelerde paylaşmak (ki bunu yaptığımızı devlet yöneticilerimiz çok net bilirler) ve kamuoyumuz ile meslek camiamıza gerekli bilgileri paylaşarak doğru kanaatin oluşmasını sağlamaktır.Basit bir örneklendirme yaparak somut bir durum söyleyelim!Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğümüz, değerli Bakanımız ve Genel Müdürümüzün ciddi birlikteliği ve gayretleri ile Orman Mühendisleri Odamızın da ciddi talep ve desteğiyle Cumhurbaşkanımızın olurlarıyla bağlı kuruluş olarak kanuni düzenlemesi gerçekleşti.Böyle bir kurumun bu şekildeki radikal ve doğru atılan adımından sonra insan kaynağı ihtiyacının çok net bir şekilde ivedilikle giderilmesi gerekiyor iken şu ana kadar resmî bir alım planının yapılmıyor olması ciddi manada istihdam bekleyen meslek mensuplarımız ve vatandaşlarımız açısından üzülerek karşılanmakta ve stresli bir durumun oluşmasına sebep olmaktadır.Bir yandan da devletin görevini millete hizmet olarak yapan kurum çalışanlarımızın iş yükünün hafiflemesi için elzem bir durumun gecikmesiyle hizmet aksamaları söz konusu olmaktadır.Orman Genel Müdürlüğümüz, bir yandan yangınlarla destansı mücadele ederken bir yandan ülke ekonomisine katkı sağlayan üretim politikalarıyla bir yandan da ormanların sürdürülebilir ve süreklilik ilkeleri çerçevesinde yönetilmesi için verdiği mücadeleyle ciddi bir insan kaynağı, özellikle ormancılık meslek mensubu istihdamına ihtiyaç hissetmektedir.Tarım ve Orman Bakanlığımıza bağlı olması gereken ancak şu an itibarıyla Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına bağlı bir birim olarak devam eden Çölleşme ve Erozyonla Mücadele Genel Müdürlüğümüz ise son yıllarda neredeyse hiç insan kaynağı alım ilanına çıkmamış bulunmaktadır.Hem DKMP hem ÇEM genel müdürlüklerimizde olması gereken ormancılık meslek mensubu istihdamlarını sağlayamadığından farklı meslek disiplinlerindeki mevcut personelle hizmetlerini yürütmeye çalışmaktadır.Bu durum da yukarıda ifade ettiğim gibi devletin millete hizmetindeki başarıyı ve hizmetin kalitesini maalesef düşürmektedir.İfade etmeye çalıştığım gibi yürütmekte oldukları insanlığın akciğerleri ormanlarımızı koruma/kollama, yeni nesillere miras olarak muhafaza etme ve mevcut insanımıza sundukları hizmetlerde kaliteyi yakalamak için ve olması gerekeni yapabilmeleri için ivedi bir şekilde ormancılık meslek mensubu istihdam politikalarını saygıdeğer Bakanlarımız değerlendirerek gerekli yasal adımların hızlı bir şekilde atılması gerekmektedir.Bu ülkede Millî Eğitim Bakanlığımız ve Adalet Bakanlığımız insan kaynağı ihtiyacını bir resmiyete oturtarak kurumlarının ihtiyacını yıllara sarih şeklinde her yıl ilanlarla alma şeklinde bir süreç işletmektedirler ve bu çok doğru, anlaşılabilir, kabul edilebilir ve herkes tarafından olumlu algılanan bir sistemdir.O nedenle üç ormancılık genel müdürlüğümüz de bu iki Bakanlığımız örneğinde olduğu gibi kurum ihtiyacı olan insan kaynağını ve özellikle ormancılık meslek mensubu ihtiyacını yıllara sarih şeklinde, ihtiyaçları kadar her yıl alım yapacak bir modülasyona oturtmaları gerekmektedir.Bizler Orman Mühendisleri Odası olarak son sekiz yıl içerisinde bu üç genel müdürlüğümüzün ormancılık meslek mensubu istihdamı açısından gerekli diyalogları kurarak neredeyse kurum çalışanlarının ’sinin bu dönemde alınmasını sağladık.Öncelikle bu durum tespitimiz ve taleplerimize anlayış göstererek destek veren değerli bakanlarımıza ve değerli genel müdürlerimize şahsım ve Orman Mühendisleri Odamızın tüm üyeleri adına kalben teşekkür ediyorum.Yapılan hiçbir iyi çalışmanın unutulması, dikkate alınmaması, takdir ve teşekkür edilmemesi gibi bir durum söz konusu değildir.Anlaşılabilecek bir tabirle yiğidi öldür hakkını teslim et babından biz sekiz yıl içerisindeki bakanlarımızın ve genel müdürlerimizin samimi alicenaplığına tüm meslek camiamız adına teşekkür ediyoruz.Yapılan alımlara yetmez ama evet dediğimizi her ortamda ifade ediyoruz.Sonuç olarak şunu söyleyebilirim. Yazının genelinde altını çizmeye çalıştığım hususlar saygıdeğer bakanlarımız ve genel müdürlüğümüz tarafından da bizim ifade ettiğimizin daha üst versiyonuyla biliniyor, gereğini yapmak için gayret edildiğini de biliyoruz.Ama bu samimi gayretin icraya dönmemesi hem kurum çalışanlarımızda hem de istihdam bekleyen meslektaşlarımızdaki beklentiyi karşılamamaktadır.O nedenle bakanlarımıza, genel müdürlerimize, devletimizin yürütme mekanizması başkanı saygıdeğer Cumhurbaşkanımıza 20.000 meslek mensubu meslektaşlarım adına, istihdam bekleyen 10.000 meslek mensubu meslektaşımız adına, hizmet bekleyen 86 milyon insanımızın hizmet beklentileri adına, devletimizin yürütme birimi bakanlıklarımız ve genel müdürlüklerimizin icra birimleri adına arz ve talebimizdir ki öncelikle üç ormancılık genel müdürlüğümüzde, devamında da tüm bakanlıklarda ormancılık meslek disiplinine sahip ihtiyaçların tespit edilerek bir planlama sürecine tabi tutulup yıllara sarih bir şekilde istihdam modeline geçilmesi hususunu beklemekteyiz.Bu duygu ve düşüncelerle bu haftaki yazımızı da sonlandırarak sizlerin sevdiklerinizle huzurlu, sağlıklı bir geleceğe ulaşmanızı arzuluyorum.Unutmayalım, ORMAN HAYATTIR!..Bugününüz ve yarınınız, sağlıklı ve huzurlu olsun inşallah!..Hasan TÜRKYILMAZOrman Mühendisleri OdasıGenel Başkanı